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從贊比亞到莫桑比克,一步步循着目標前行 ——盛倫海外人才專訪系列之莫桑比克吳蛟龍

2020-08-10

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吳蛟龍個人履歷




盛倫物流的發展和超越,離不開對人才培養和隊伍建設的高度重視。自創立以來,20年間不斷探索並創新,形成自有的人才和培養體系,提倡樹大局目標,精專業服務,擅團隊合作的人才觀,並由此湧現出一批優秀的年輕管理人才。

今天小編要和大家聊的這位,即是這些優秀管理人才中的代表,一起聆聽有關他的故事:


Q:蛟龍您好,很高興通過盛倫內部人才專訪的機會和你對話,首先還是請你做個簡單的自我介紹

大家好,我是盛倫莫桑比克公司倉儲部副經理吳蛟龍。本人於2018年9月加入盛倫集團,目前主要負責倉儲部的銅和氫氧化鈷等高值金屬礦產品的出口操作。我是一個工作比較認真,自我要求和對合作同事要求也較高的人。


Q:感謝蛟龍,能談一下為何當時會選擇加入盛倫嗎?

盛倫公司是非常優秀的平台,業內也是赫赫有名,這裏有我許多優秀的海事學長前輩們。加入盛倫也是希望可以追隨前輩們的腳步,在這團結拼搏的工作環境中,實現自我價值。


Q:從蛟龍的言語間我們可以感覺到他是一個務實上進的人,一旦目標明確就會奮力為之拼搏。提起非洲,大家的反應都是條件艱苦,那麼什麼原因驅使你去非洲歷練呢?

苦難也是一種磨練,心態決定狀態。男孩子更喜歡探險,挑戰一些新鮮事物,非洲廣袤的大地更給我一種海闊憑魚躍,天高任鳥飛的感覺。投入工作後,尤其在盛倫這樣一個跨國大集團平台上,發現身邊有太多優秀的人和未知的事值得我去摸索學習,而且隨着公司在非洲業務的不斷拓展和屬地經營逐漸趨於創新和規模化的進程中,正需要大量年富力強的新生力量加入其中,所以對於我來説是個很好的機會,也並沒有太多的時間過於關注環境的艱苦。


Q:蛟龍這種樂觀看問題的心態真是值得大家學習,那麼你最初去的非洲國家是贊比亞吧?在贊比亞公司工作的時間裏,都在負責什麼工作?是否在工作中遇到過一些困難,是怎樣克服的呢?

我是2018年10月抵達贊比亞公司的,從最初的學習到後來全面負責贊比亞公司物流部,主要處理高值金屬產品的後端操作。要説到困難還真有,最初是語言溝通的問題,導致在業務實操的處理中備嘗艱苦。知道自己的弱勢,於是暗下決心,每天休息時間通過各種外語書籍,利用網絡資源惡補英文知識,提高自己的口語和日常溝通能力。還專門拉着當地同事們謙虛請教和一起練習英文口語。當然這期間也非常感謝當時身邊的領導和同事們,在我最迷茫無措的時候,耐心給我疏導,幫助我攻堅克難,加上自己堅定不移不服輸的信念,最終破浪乘風,如今語言溝通無障礙。



Q:蛟龍真是厲害,簡直是教科書式的蜕變,功夫不負有心人呢!那贊比亞分公司的主營業務是物流和運輸,對於像我們這樣的海外中資企業在贊比亞開展業務,或與當地企業合作,你認為最重要的因素是什麼?業務領域或管理領域你有什麼感觸嗎?

這個問題非常好,其實每個企業歸屬的行業,根據細分的業務、對外的商務合作及運營的過程中,都有一些影響成敗的關鍵或重要的因素。就比如贊比亞公司,其物流部主要操作的是高值貴金屬,所以風險意識是最重要的,這就要求所有工作人員要時刻有危機感和責任心,必須保證客户的貨品,保證每次的運輸流程都要萬無一失,做到讓客户放心。有效的管理策略之一就是要啓用對企業有忠誠度、負責的人把控關鍵流程節點。同時我們是個跨國公司,本地員工眾多,對他們的管理上也需要深入瞭解當地的風土人情,精通熟知所有當地的業務開展情況,要付出更多的努力,只有比他們懂得更多、更全面,他們才會更尊重,更配合公司各項流程的推進和實施。


Q:好的謝謝蛟龍,非常實用和讓人信服的分享。那蛟龍目前主要負責莫桑比克公司的倉儲業務,那麼是什麼樣的機會使你從贊比亞到莫桑公司呢?

公司一直提倡輪崗機制,非洲大區作為集團的主要核心業務大區之一,有許多好的崗位可以讓我們學習到不同的專業知識。就我而言,我一直覺得既然要做好銅產品,當然必須前端、後端都要一把抓。在贊比亞掌握了陸運和清關流程的全套業務後,來莫桑公司可以好好學習倉儲和海運環節。這樣運輸的全程瞭然於胸後,才能更好地服務客户,提升自己。




Q:要做就要做的精通,優秀人士的共性!據瞭解莫桑公司擁有貝拉港第一大中資保税倉庫,倉儲經轉的各種貨物的存放裝卸、包括堆場各項設備的操控,及對倉儲部當地員工的管理協作的過程中,這些是否有很多特別的規則和心得,是否可與我們分享一下呢?

我個人一直有個工作習慣,就是紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。所有別人告訴你,教你的,遠不如自己親自現場去看,去實操,去摸索,然後逐漸掌握。剛來莫桑,我主動申請去倉庫現場一線,從磅房兩週開始,實地學習出庫、過磅、入庫和裝箱集港等流程。剛開始是跟本地的老員工請教,後續逐漸掌握之後就開始提自己的優化建議,與他們交流切磋。拿自己覺得好的流程改善建議讓他們去嘗試,最終以實際結果説服他們去接受,同時也提升整個倉儲部的操作效率。所以其實只要你認真負責的對待一件事後,最終所有的人都會配合支持你的。


Q:蛟龍的真實經歷其實適用我們每個人,值得我們去學習。那麼以莫桑公司的物流倉儲特色業務為切入點,你是否可以談談倉儲對於整體物流環節的意義和影響呢?尤其針對盛倫這樣的情況(自營倉庫),又有何積極意義呢?

我們莫桑公司有自營4萬平的保税倉庫,可謂“倉庫在手,天下我”。簡單地從供應鏈的角度來看,倉儲在整個物流管理中佔據着核心地位。物流過程可以看作是由一系列的“供給”和“需求”組成,當兩個節奏不一致時,就需要一箇中間媒介來調整。另外倉庫還可以保證貨物進入下一環節前的質量。以莫桑倉庫操作銅產品為例,客户前端工廠每月銅的出貨量和貝拉海運的出貨量是不同的,若工廠一時發貨速度較快,因船期等其他原因無法立即海運發出,這時就需要進我們倉庫臨時堆存。另外我們提供的是“門到門”的服務,非洲到國內漫長的操作線,也需要在中轉站進行貨物複核。所有來自在贊比亞和剛果金的銅都先入我們貝拉倉庫,復磅後再堆存,可以實時檢驗前端的運輸質量,保證貨物安全交付。有了倉庫,就能給客户提供更多的選擇,更優的服務。


Q:原來如此,這就難怪你所説的“倉庫在手,天下我有”,確實有深意。我們一直聽説莫桑公司有個有愛團結、智慧拼搏的團隊,今天還是特別想通過你來了解一下莫桑的團隊和氛圍,聽聽你加入莫桑公司的心得。

我們莫桑公司的團隊是最有愛的團隊,在周總的帶領下,業務上我們是眾人同心,其利斷金,能打硬戰;生活上是以沫相濡、同甘共苦共進退。我們每月有生日party,週末有球賽,有領導為幫我們放鬆壓力親調的雞尾酒等等。正是身邊有這些最可愛的人,所以我並不覺得非洲環境艱苦。這裏也號召更多的小夥伴們可以加入到我們莫桑公司的大家庭。




Q:哇,説的我都有點蠢蠢欲動了,以後有機會一定要去莫桑公司感受一下這種氛圍!接下來最後一個問題,作為盛倫年輕管理者的代表,你對後輩新人有哪些建議,尤其是即將奔赴海外的同事們;而對自己又有什麼想説的嗎?

滄海橫流方顯英雄本色,對我們年輕人來説,能吃苦就是我們最大的資本。新人需要的是多問,多學,多實踐,多總結歸納提煉。世上無難事只怕認真人。給自己永不設上限,有了杜總金玉在前,我們後生更當無畏。對自己,我還是希望無論環境如何改變,自己能永葆初心,坦蕩做人,認真做事!



感謝蛟龍的真實分享,到這裏我們的訪談也將接近尾聲,最後以蛟龍的一句話來作為結尾吧“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,以此來勉勵我們所有盛倫人,任何事沒有捷徑,如果想要深入探求和理解,必須要親自實踐才行。只有熟知實操好每一次運輸的重託,才能真正成就客户,成就自己!




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